-------------------------------------------------------------------------------
شرح ماموریت و وظایف مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی:

* وظايف اجرايی:
- مطالعه و بررسي قوانين ومقررات وآيين نامه ها و دستورالعمل هاي اجرايي مربوطه
- تلاش درجهت تامين منابع انساني دانشگاه
- برآورد نيروي انساني مورد نيازواخذ مجوزهاي استخدامي براساس اولويت ها ونيازها
- تامين نيروي انساني لازم براي نيل به اهداف
- ارزيابي عملكرد كاركنان و كنترل ونظارت برنحوه انجام وظايف شغلي كاركنان
- پاسخگوئي و رسيدگي به شكايات اداري واستخدامي كاركنان
* وظايف سرپرستی:
- نظارت برصدور احكام اعضاي هيات علمي ، كاركنان و بازنشستگان
- نظارت برتهيه و تدوين بخشنامه ها و آيين نامه ها و دستورالعمل هاي اجرايي
- نظارت بربرنامه ريزي و اجراي قوانين و مقررات اداري و استخدامي
- نظارت و برنامه ريزي جهت واحد تحت سرپرستي
* وظايف مربوط به آموزش:
- ارائه پيشنهادات لازم جهت اصلاح درنظام اداري و استخدامي به مراجع ذيربط
- آموزش و نگهداري منابع انساني ازطريق اجراي طرحهاي حقوق و دستمزد، نظام ارزيابي و نظام آموزش وتوانمندسازي نيروي انساني